Civiltà del Lavoro, n. 4-5/2017

CIVILTÀ DEL LAVORO IV • V - 2017 61 FOCUS LUIGI ROTH diffondiamo lo strumento “Il benvenuto non è un atto formale, ma un segno di af- fettuosa inclusione in un gruppo che ha la ‘presunzione’ di lavorare per testimoniare e incarnare la figura del Ca- valieri del Lavoro”. Ha esordito così Luigi Roth, alla guida del Gruppo Lombardo, presentando i colleghi neo insigni- ti dell’onorificenza dal Capo dello Stato. Ringraziando Ali Reza Arabnia per l’ospitalità offerta, nel suo discorso Roth ha sottolineato l’abitudine, propria dei Cavalieri, di visitare le imprese dei colleghi allo scopo di maturare una conoscenza più approfondita del patrimo- nio industriale italiano. Un patrimonio che, nel caso della Geiko, si fregia di un gioiello del settore meccanico, pari- menti attento ai valori della sostenibilità. Roth ha sottoli- neato, inoltre, come la presidenza della Repubblica mostri ogni anno una particolare sensibilità nell’individuare don- ne imprenditrici, nonostante siano ancora numericamente inferiori ai colleghi uomini, e come anche in questo am- bito il territorio lombardo si sia distinto avendo suggeri- to due esponenti quali Laura Colnaghi Calissoni, attiva nel settore tessile, e Marisa Carnaghi, del ramo metalmecca- nico. Parole di elogio anche per Giuseppe Ambrosi e per Maurizio Cimbali, presenti all’incontro e titolari rispettiva- mente di un’industria del settore alimentare e di una del settore meccanico. Introducendo, infine, l’argomento del workshop, Roth ha esortato a diffondere la conoscenza dell’Art Bonus, al cen- tro del protocollo sottoscritto lo scorso anno dalla Fede- razione dei Cavalieri del Lavoro e dal ministero dei Beni e delle attività culturali e del Turismo. ALI REZA ARABNIA l'italia ha tanto da offrire “Questo è il Centro di Ricerca più importante al mondo nel nostro settore. Qui tutto è fatto dai nostri ragazzi e da aziende del nostro indotto. È importante comprendere quanto questo Paese possa offrire”. L’orgoglio traspare evidente nelle parole di Ali Reza Arabnia, presidente e amministratore delegato di Geico Taikisha, che dà il benvenuto agli ospiti del workshop sull’Art Bonus. L’azienda, specializzata nella progettazione e fornitura alle case automobilistiche di impianti completi per il trattamento e la verniciatura delle scocche auto, è uno dei gioielli dell’automotive italiano e ha ricevuto molti premi internazionali per la costante innovazione dimostrata. Scopo del centro è offrire soluzioni innovative per impianti le cui dimensioni partono da 20mila metri quadri coperti per arrivare fino a 100mila per un valore compreso fra i 50 e i 500 milioni di euro di investimento. Arabnia illustra l’impegno dell’azienda in tema di sostenibilità, citando un progetto strategico che dovrebbe portare alla messa a punto, entro il 2020, di un impianto di verniciatura che riduca il consumo energetico del 70%, così come sul fronte del benessere aziendale. “In un’impresa – spiega – la parte più importante sono le persone”, da qui i discendono i corsi di formazione ospitati nell’accademia aziendale, gli spazi dedicati ai momenti comuni come “ll giardino dei pensieri di Laura”, l’area del Teaching Friday, nella quale periodicamente si svolgono incontri e dibattiti con personaggi della cultura. Senza dimenticare il servizio di assistenza medica o di counseling filosofico. E grazie a tutto ciò, “l’azienda produce tre volte e mezzo i nostri concorrenti tedeschi”. »