Civiltà del Lavoro, n. 3/2018

Quasi 30 anni in azienda sono un tempo abbastanza lungo per misurare il cambiamento che ha trasformato e continua a trasformare il mondo del lavoro. Ho avuto l’opportunità di entrare nel Gruppo Carvico nel 1989 e di esserne la Presidente dal 2005; se c’è una cosa che più di ogni altra ha contraddistinto l’azienda in questi anni è stato l’adattamento alla trasformazione, senza mai abbassare la guardia, senza mai pensare di essere arrivati. Un insegnamento che mi arriva dallo sport che resta uno dei principi più saldi della mia vita. In questi tre decenni il mondo è cambiato molto, la tecnologia e la globalizzazione hanno stravolto schemi e scenari che per decenni erano rimasti immutati e anche la mia visione è cambiata; all’inizio della Presidenza in Carvico tendevo a guardare il mondo con occhi più conservatori, concentrando l’attenzione ai nostri con… ni e al nostro mercato. Con il passare degli anni ho capito che era necessario cercare di interpretare quel vento di cambiamento che cominciava a so†are forte e che aprirsi a nuovi progetti era la soluzione per dare lustro all’azienda e porsi obiettivi importanti. Penso, per esempio, all’apertura nel 2008 della nostra sede in Vietnam. In tutti questi anni la parola d’ordine è stata attenzione. Ai cambiamenti, certo, ma anche alle persone e all’ambiente; un percorso di consapevolezza che ci ha guidati nell’era moderna e continua ad ispirarci fortemente perché, come dicevo, non si è mai arrivati! Se è vero che la globalizzazione ha accorciato le distanze ed abbattuto tanti con… ni, il nostro impegno è stato quello di replicare il modello di attenzione e rispetto per il territorio nei confronti dell’intero pianeta. La nostra azienda ha sede a Carvico, nel bergamasco, e abbiamo sempre coltivato un legame stretto, oserei dire aŽettivo con il territorio. Ma oggi, sempre di più, casa è il mondo e il nostro progetto ha allargato i suoi con… ni dal benessere dei propri collaboratori e delle comunità territoriali alla salvaguardia dell’ecosistema globale. Nature’s Voice è il nostro impegno concreto; siamo stati tra i primi nel 2005 ad aderire al protocollo di Kyoto, nel 2013 abbiamo creato l’impianto di cogenerazione per l’autoproduzione dell’energia elettrica e in anni più recenti abbiamo sancito un impegno internazionale con la ONG Healthy Seas, per la salvaguardia dei mari. Siamo fortemente convinti che non possa esistere futuro senza una sincera green responsability. Tra le politiche che ci hanno aiutato a crescere in questi anni non posso non citare l’attenzione al Welfare, uno degli impegni dei quali vada più… era e che ha contribuito a rendere l’azienda senz’altro migliore e più e†ciente. Cosa ci aspetta nei prossimi anni? Partendo dal fatto che ci tengo a sottolineare che Carvico internazionalizza ma non delocalizza, il progetto più importante nel prossimo futuro per il nostro Gruppo è l’apertura delle sede in Etiopia, prevista per il 2019. Ancora una volta all’insegna del rispetto, delle persone e dell’ambiente. Come già in tutte le sedi del Gruppo in “Carvico Ethiopia PLC” l’impegno per la riduzione dell’impatto ambientale lungo tutto il ciclo di produzione è ai massimi livelli, anche grazie all’installazione di impianti di ultima generazione per la depurazione delle acque. Le aziende italiane come “Carvico Ethiopia PLC” possono fornire all’Etiopia tecnologia e know how in un settore in crescente espansione come quello del tessile, e possono aiutare questo Paese a migliorare in termini di produttività e crescita economica. La s… da, dunque, si gioca su tanti piani, non solo quello lavorativo, ma la nostra squadra è pronta. Laura Colnaghi Calissoni SEMPRE PROIETTATI VERSO IL FUTURO dalle aziende www.carvico.com Reparto specole - controllo tessuto di Carvico Spa Cavaliere del Lavoro Laura Colnaghi Calissoni con il figlio Filippo