Civiltà del Lavoro, n. 6/2019

74 Civiltà del Lavoro dicembre 2019 Otto stabilimenti produttivi nel mondo LAMULTINAZIONALE DEGLI IMBALLAGGI INMETALLO MICHELANGELO MORLICCHIO Salerno – Industria/Imballaggi leggeri a fondato e dato vita a una delle più importanti realtà italiane specializza- te negli imballaggi in metallo. Da pic- cola realtà, oggi Tecnocap è diventata una multinazionale con otto stabilimen- ti produttivi sparsi per il mondo. Volgendo lo sguardo all’indietro, quale è il momento che ricorda con più sod- disfazione? Mi ritorna alla mente il primo meeting di Gruppo successi- vo all’acquisizione dell’azienda negli Stati Uniti. Ricordo con soddisfazione il clima di coesione e l’entusiasmo da parte di persone provenienti da diversi paesi, con storia e cultu- ra manageriale tanto differenti tra loro. Ha uno stabilimento anche negli Stati Uniti. Ha riscon- trato differenze quanto a cultura del lavoro e sindacale? Le differenze culturali sul lavoro non sono abissali, ma ci so- no. Ne sottolineo tre su tutte: la mancanza di un contratto di lavoro nazionale di riferimento, che comporta la negozia- zione periodica di tutti gli aspetti che regolano il rapporto fra azienda e lavoratori; l’assenza di alcune tutele e garanzie, che in Europa consideriamo fondamentali; infine, l’elevato turnover della forza lavoro a tutti i livelli, che spesso impe- disce al personale di maturare competenze specifiche e ral- lenta la costruzione di un rapporto di responsabilità condi- visa all’interno del team. Anche per questi motivi, in tutte le nostre filiali (statuniten- si ed europee) offriamo trattamenti di prim’ordine, che rap- presentano una leva importante per tenere stretti i miglio- ri talenti e costruire un legame duraturo. Di contro, nutro sincera ammirazione per alcune buone prassi largamente diffuse negli Stati Uniti come la puntualità, il rispetto per il ruolo, per il merito acquisito sul campo e, soprattutto, lo spi- rito di squadra dei lavoratori, tipico del popolo americano. In merito alla cultura sindacale, è singolare il fatto che in un’azienda americana possa esserci quasi un sindacato per ruolo. Sono personalmente a conoscenza di aziende con H