Civiltà del Lavoro, n. 2/2021

74 Civiltà del Lavoro marzo • aprile 2021 PROGETTI olide, innovative, fortemente interna- zionalizzate e propense ad assumere anche in contesti economici avversi: questi gli ingredienti che descrivono un’impresa di successo, un identikit coerente con quello delle aziende dei Cavalieri del Lavoro. È quanto emerge dall’analisi analisi condotta da Crif Ra- tings, azienda globale specializzata in sistemi di informa- zioni creditizie e di business information, in collaborazione con la Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro che ha analizzato un campione di 350 imprese in cui i Cavalieri del Lavoro ricoprono un ruolo apicale, soffermandosi an- che sulle 75 aziende dei Cavalieri del Lavoro nominati nel triennio 2018-2020. I risultati disegnano uno scenario molto positivo per le im- prese dei Cavalieri del Lavoro: partendo da una solida base finanziaria, di business e di governance sono pronte ad af- frontare il mercato post-Covid. L’analisi è stata effettuata nell’ambito del neonato Osser- vatorio sulle imprese dei Cavalieri del Lavoro, strumento di analisi permanente sulle performance delle imprese dei Cavalieri del Lavoro L’analisi ha raccolto due insiemi di dati tratti dal patrimo- nio informativo del Gruppo CRIF. Il primo insieme riguarda i dati economici e finanziari di circa 350 aziende attive in cui i Cavalieri del Lavoro rivestono un ruolo apicale. Il se- condo insieme di dati ha preso in considerazione le azien- de dei 25 Cavalieri del Lavoro nominati annualmente nel triennio 2018-2020. “I dati contenuti nel rapporto dimostrano che il tessuto imprenditoriale italiano – osserva Maurizio Sella, Presiden- te della Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro – ha in sé competenze, capacità di resilienza e coraggio per con- tribuire alla ripartenza e alla crescita economica del Pae- se, e che le aziende dei Cavalieri del Lavoro sono una del- le sue parti più vitali. La crisi imposta dalla pandemia può e deve rappresenta- re un momento di riflessione, per trarre insegnamenti che costituiscano un’eredità per il mondo dell’impresa e diven- Le imprese dei Cavalieri del Lavoro SOLIDE E IN CRESCITA tino volano per uno sviluppo improntato a logiche di so- stenibilità e responsabilità della gestione. Le nostre aziende hanno una credibilità importante, anche a livello interna- zionale, ma il vero successo dell’impresa riguarda tutta la comunità in cui si opera, per creare un impatto positivo e di lungo periodo”. L’ANALISI SULLE 350 IMPRESE IN CUI I CAVALIERI DEL LAVORO HANNO RUOLO APICALE Le 350 aziende in cui i Cavalieri del Lavoro rivestono un ruolo apicale mo- strano un peso molto significativo in termini di fatturato (9,5%), EBITDA (18,6%), imposte (9,1%), risultato d’eserci- zio (16,8%) e dipendenti (7,4%) rispetto alle società di ca- pitali non finanziarie italiane, stimate in 900 mila sulla base dei bilanci 2019 depositati. Contribuzione che cresce ulteriormente restringendo il campo del confronto alle sole società di capitali con fattu- S Attente politiche finanziarie, propensione a investire, capacità di innovare e conquistare mercati su scala europea e globale: è l’identikit delle aziende dei Cavalieri del Lavoro. È quanto emerge dal primo rapporto realizzato da Crif Ratings nell’ambito del neonato Osservatorio permanente sulle imprese dei Cavalieri del Lavoro voluto dalla Federazione