Civiltà del Lavoro, n. 3/2021

È I NUOVI VENTICINQUE CAVALIERI DEL LAVORO I NUOVI VENTICI LIERI DEL AVORO 73 Civiltà del Lavoro giugno • luglio 2021 Giuseppina DI FOGGIA amministratore delegato e vicepresi- dente di Nokia Italia, parte del Gruppo Nokia, tra i più importanti player globa- li nel settore delle telecomunicazioni. Ingegnere elettronico con oltre 20 an- ni di esperienza in diversi paesi in ruoli di project mana- gement, gestione operativa e strategica, inizia nel 1996 la sua esperienza in progetti di ricerca e sviluppo finan- ziati dall’Unione Europea per la pianificazione e l’imple- mentazione della rete radiomobile di terza generazione. Dopo l’esperienza nella ricerca e sviluppo, nel 1998 entra in Lucent Technologies con il ruolo di direttore tecnico, azienda divenuta poi, dal 2006, Alcatel-Lucent e dal 2016 Nokia. In particolare, responsabile della realizzazione di reti di telecomunicazioni complesse in Italia e all’estero, dalla pianificazione alla messa in esercizio, cura la rea- lizzazione della dorsale pan-europea in tecnologia otti- ca che collega con migliaia di apparati le principali città europee e si connette con estensioni di rete installati in nord America tramite un link transoceanico. Ha ricoperto incarichi di vertice in tutti i settori del- la azienda e dal 2014 assume la responsabilità strategi- ca per il Sud Est Europa e successivamente per l’Euro- pa centro meridionale per lo sviluppo del business delle tecnologie IP, ottica e ponti radio. Dal 2020 è amministratore delegato e vicepresidente di Nokia Italia, fornitore per le principali reti fisse, mobili, tra cui il 5G, e di trasporto degli operatori di telecomu- nicazione nazionali e regionali, così come per le reti fer- rovie, servizi di pubblica utilità e governative. Nokia Italia opera nelle sedi di Vimercate, Roma, Batti- paglia, e Trieste, e con un centro di R&S a Vimercate svi- luppa tecnologie relative a reti di trasporto ottico e al trasporto su ponti radio destinate ai mercati mondiali, intelligenza artificiale ed analytics. Occupa 1.350 dipendenti, in prevalenza ingegneri e in- formatici. Orientata ai temi della formazione e del lavoro, promuo- ve e supporta in Nokia Italia diversi programmi con fo- cus su alfabetizzazione digitale e avvicinamento degli studenti alle discipline scientifico-tecnologiche. In ta- le direzione si inserisce il protocollo d’intesa siglato nel 2020 tra Nokia Italia ed il Ministero dell’Università e del- la Ricerca Scientifica, il primo in Italia con un’azienda hi- gh tech, per lo studio di soluzioni innovative nell’ambito delle reti di trasporto per le telecomunicazioni e di ser- vizi basati su machine learning e intelligenza artificiale e, nell’ambito della formazione, a nuove forme di appren- dimento con l’utilizzo di mobile learning e realtà virtua- le e aumentata. 1969 – ROMA TECNOLOGIE INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE