Civiltà del Lavoro, n. 3/2021

99 PROGETTI Civiltà del Lavoro giugno • luglio 2021 STRUMENTI ANTICORRUZIONE, OCCORRE FARE OR- DINE Un altro indicatore che, come il Codice Etico, ha registrato una percentuale alta di aziende aderenti è il Whistleblowing, con oltre il 55% di adesioni. Non tutte le aziende, tuttavia, lo hanno implementato attraverso una piattaforma informatica. In sintesi, si può dire che i risultati relativi agli indicatori di trasparenza e integrità fanno trasparire soprattutto la necessità di fare ordine tra i tanti strumenti anticorruzione adottabili dal set- tore privato. Innanzitutto, sarebbe auspicabile, un in- tervento del legislatore con un riordino delle norme vi- genti per facilitare l’orientamento di quelle aziende che vogliono investire su trasparenza e integrità, indicando loro con chiarezza cosa devono e cosa possono fare. Un’ulteriore proposta da avanzare al legislatore è che i comportamenti discrezionali vengano non solo auspica- ti, ma anche incentivati con premialità. Ciò faciliterebbe una maggiore diffusione di comportamenti virtuosi tra le aziende, e consentirebbe loro di compensare il costo che l’adozione di un nuovo strumento inevitabilmente comporta. Ancora più eterogenea, e a tratti confusa, si è dimostrata la ricognizione sugli indicatori relativi alla re- sponsabilità sociale d’impresa e allo sviluppo sostenibile. E questo, come riscontrato su trasparenza e legalità, di- pende principalmente dalla confusione che c’è, a monte, nell’offerta degli strumenti per CSR e sostenibilità ESG. La rilevazione sui siti web aziendali mostra che l’ade- sione ai principi della CSR si attesta intorno al 60%. *Vicepresidente e Fondatrice Fondazione Etica 0 100 80 60 40 20 Adesione ai principi di CSR 58,4 Sostenibilità sociale 55,1 Sostenibilità ambientale 52,2 Adesione ai principi di sostenibilità... 23,2 21 15,6 11,5 Adesione ai 17 SDGs dell’ONU Dichiarazione non finanziaria Bilancio sociale Adesione a Global Compact Altro ISO26000 Adesione GCUN SDG 10,5 1 0,3 0 INDICATORI DI CSR E SOSTENIBILITÀ ESG PER PERCENTUALE DI PRESENZA SUI SITI WEB AZIENDALI Fonte: Fondazione Etica, Analisi 2020 basata sui siti web delle aziende dei Cavalieri del Lavoro