ACQUA ATMOSFERA -79% COD -66% N -49% Met. Pes. -42% P -99% SO₂ -94% NO -99% Polveri -94% COV Domanda chimica di Ossigeno Azoto Metalli Pesanti Fosforo Anidride Solforosa Ossidi di Azoto Polveri Composti organici volatili ordini. Voglio ricordare che lo shock energetico ha un impatto duplice sull’industria chimica: per noi i combustibili fossili (petrolio e gas naturale) non solo sono fonti energetiche, ma anche materie prime. Per fare fronte alla crisi energetica, le imprese stanno utilizzando ogni leva disponibile, incluse la rimodulazione dei turni e la riformulazione dei prodotti, ma per alcune produzioni più energivore si è reso necessario il razionamento o addirittura la fermata degli impianti. I prodotti chimici sono impiegati in tutte le filiere e spesso ne rappresentano un componente essenziale: se non si adotteranno misure di salvaguardia, rischieremo di dover affrontare carenza di materiali e prodotti essenziali in ambiti prioritari come la sanità, l’agroalimentare, le costruzioni, le eccellenze del made in Italy. Bisogna, di conseguenza, prestare particolare attenzione all’industria chimica con riferimento agli interventi di sostegno. Un piano realistico di riduzione dei consumi di gas sarebbe molto opportuno e darebbe un contributo importante per limitare i rischi di razionamento e calmierare l’escalation di prezzi. Recentemente avete presentato il 28° Rapporto annuale Responsible Care. Quali sono i principali risultati conseguiti dalle imprese chimiche in termini di sostenibilità ambientale? E quanto, a suo avviso, sono percepiti dall’opinione pubblica? I messaggi che emergono dal 28° Rapporto annuale Responsible Care® illustrano con chiarezza l’impegno del nostro settore sul fronte della sostenibilità, di cui tutti oggi parlano ma che per l’industria chimica in Italia è cominciata ben 30 anni fa, quando abbiamo introdotto RIDUZIONI DEI PRINCIPALI INDICATORI DI EMISSIONE NEGLI SCARICHI IDRICI E IN ATMOSFERA DELLE IMPRESE ADERENTI A RESPONSIBLE CARE® (1989-2021) Fonte: Federchimica - Responsible Care® 52 FOCUS Civiltà del Lavoro novembre • dicembre 2022
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