41 FOCUS Civiltà del Lavoro | agosto • settembre • ottobre 2023 le quantità sono ridotte ma la personalizzazione è spinta al massimo. Con il trascorrere degli anni, e il passaggio di testimone dal fondatore, mio padre, a me, e quindi, a mio figlio Paolo oggi al timone del gruppo, l’azienda ha compiuto un graduale processo di sviluppo che si è concretizzato nella focalizzazione dell’attività produttiva sulla componentistica auto, scelta che ci ha permesso di crescere in modo rilevante. Con oltre mille dipendenti, distribuiti nelle nove sedi in Italia, Spagna, India, Brasile, la Streparava, che ha il suo headquarter a Adro, può annoverare nel suo gruppo anche la Borroni e la SPT che, acquisite nel 2014 e 2016, hanno permesso di ampliare la gamma di offerta rafforzando il nostro posizionamento nel settore dei powertrain che impone grande flessibilità e altissimi standard qualitativi. L’evoluzione (e la trasformazione) della nostra azienda – frutto del lavoro di un team solido, affiatato e molto coeso – è stata possibile grazie al contributo di tutti quanti fanno parte della nostra comunità: oltre alla proprietà, i dipendenti, i fornitori, e tutti i nostri partner che fanno sempre riferimento ai valori fondanti dell’azienda, quali attenzione e cura del prodotto e servizio ma anche delle relazioni. Tutto ciò è espressione del nostro essere imprenditori italiani, capaci di conciliare l’artigianalità della nostra offerta, curata nei minimi dettagli, generata da grandi investimenti in ricerca e sviluppo, e condotta in autonomia, gomito a gomito con l’utilizzatore, o anche con il supporto del mondo accademico, con una efficace ed efficiente organizzazione dei processi, così da assicurare produzioni personalizzate e sostenibili anche su larga scala, come richiedono i nostri clienti. A ciò si aggiunge l’attenzione e la cura nella gestione delle relazioni con tutti gli interlocutori, primi fra tutti i dipendenti, consapevoli di quanto il riguardo verso la dimensione sociale, oltre a quelle economica e ambientale, sia fondamentale per il successo di un’azienda. Io credo che il segreto dei risultati fino ad ora ottenuti sia proprio la cura del dettaglio e l’aggiornamento continuo attraverso i nostri servizi di ricerca e sviluppo. Da qui siamo partiti per tessere una storia che oggi ha già oltre 70 anni e che, siamo certi, avrà tanti e nuovi traguardi da raccontare negli anni che verranno. Pier Luigi Streparava è stato nominato Cavaliere del Lavoro nel 2019. È presidente e amministratore delegato di Streparava Holding, azienda di famiglia tra i leader nella progettazione e produzione di sospensioni, componenti powertrain e telai per il settore automotive. Opera attraverso sei stabilimenti produttivi, di cui tre in Italia. I dipendenti sono oltre 900 Isola montaggio, stabilimento Streparava di Adro Customizzazione spinta e qualità elevata, grande flessibilità e attenzione al servizio, fanno dei costruttori italiani dei veri e propri “sarti della meccanica di precisione”, una definizione che ancora oggi calza a pennello a quanti operano in questo settore
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