71 FOCUS Civiltà del Lavoro | settembre • ottobre 2024 e persone, con il loro talento, sono da sempre al centro del successo di EssilorLuxottica. Lo hanno reso possibile giorno per giorno, fin dall’inizio della sua storia. Se guardo indietro, mi rendo conto che uno degli elementi fondamentali per creare una squadra solida che lavora insieme per il bene dell’azienda è sempre stato la condivisione del sapere e del saper fare, trasmettere ciò che si sa. Che si tratti di poco più di una decina di persone, come quando con Leonardo Del Vecchio abbiamo iniziato l’avventura di Luxottica, o delle oltre 200mila che oggi lavorano in EssilorLuxottica, il risultato non cambia: la conoscenza, il mettere a fattor comune il proprio sapere e quindi la formazione sono la chiave che permette alle persone di crescere e di coltivare il proprio percorso personale e allo stesso tempo di contribuire alla costruzione di una azienda sempre più solida. Un tempo, il nuovo assunto – il giovane – doveva rubare con gli occhi le azioni, le gestualità, le procedure dal collega più anziano e con umiltà assimilarne la maestria, ascoltarne i consigli e captare i segreti del mestiere. Funzionava. Ma la dimensione dell’azienda di oggi, la digitalizzazione, la conoscenza in più ambiti, ci ha spinto in modo naturale a realizzare un progetto formativo che potesse rispondere all’esigenza di condivisione a più livelli, creando così una comunità inclusiva che valorizzi e investa nella crescita e nel potenziale di ogni suo membro. Ed è così che nel 2021 è nato Leonardo, l’ecosistema di formazione del Gruppo EssilorLuxottica, che supporta la crescita e lo sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti e clienti. Il nome Leonardo prende ispirazione da Leonardo Da Vinci, simbolo universale di conoscenza che continua ad ispirarci tutt’oggi. Ma anche dal nostro Leonardo Del Vecchio, un pioniere – per me un amico e una grande persona – che ha fatto dell’innovazione la chiave del nostro successo. Con lo stesso spirito, Leonardo promuove l’importanza della formazione e della conoscenza e li considera elementi fondanti dell’evoluzione dell’intero settore e della società. Con oltre di Luigi FRANCAVILLA L ECOSISTEMA “LEONARDO” Luigi Francavilla
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