74 FOCUS Civiltà del Lavoro | settembre • ottobre 2024 ungo le direttrici dell’evoluzione aziendale, emerge un concetto cruciale: l’importanza di un capitale umano non solo formato, ma costantemente stimolato. Come Ad di Maddalena Spa, con particolare interesse alle risorse umane, ho avuto modo di riflettere su come, in un contesto in rapida evoluzione, risulti imprescindibile un continuo investimento nelle persone, vero pilastro strategico per qualunque organizzazione che aspiri alla leadership. È da questa convinzione che ha preso vita il Maddalena Learning Center, un ecosistema formativo in cui tradizione e innovazione si intrecciano, ponendo le persone al centro. Il progetto è stato concepito per promuovere l’eccellenza e favorire la crescita interna, basandosi su una combinazione vincente di competenze consolidate e nuove abilità strategiche, diventando così una leva essenziale per la crescita e la resilienza. Maddalena Learning Center affianca strumenti innovativi per la formazione a distanza a eventi di condivisione collettiva con un’attenzione rivolta ai giovani, risorse votate all’innovazione. Questo modello si fonda su una duplice prospettiva: da un lato, l’eredità di una storia aziendale centenaria; dall’altro, l’adattamento alle sfide globali, con un’attenzione privilegiata all’innovazione tecnologica e alla sostenibilità. La formazione, quindi, diventa un processo dinamico di sviluppo personale e professionale, dove i dipendenti passano da spettatori passivi a protagonisti attivi. Maddalena Learning Center è così non solo un luogo di apprendimento, ma un vero e proprio motore di innovazione, che prepara le risorse ai nuovi scenari di mercato. Maddalena Learning Center Dal 2019 la piattaforma ha erogato numerosi corsi suddivisi in 7 aree tematiche e coinvolto più di 170 dipendenti. Il portale si distingue per la capacità di personalizzare il percorso in base alle esigenze di ogni dipendente, grazie a un approccio modulare e flessibile. I corsi sono aggiornati per rispondere alle esigenze del mercato e rappresentano un efficace strumento di onboarding, agevolando l’integrazione delle nuove risorse. La piattaforma si è evoluta in un hub di conoscenza che include cordi Clara MADDALENA L OLTRE LE COMPETENZE Clara Maddalena
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