FOCUS 87 Civiltà del Lavoro | settembre • ottobre 2024 ebbene da prospettive ed esperienze diverse, emerge la consapevolezza che molti passi in direzione di un’effettiva parità di genere nel mondo del lavoro e dell’impresa siano stati compiuti ma, al tempo stesso, che di strada da percorrere ancora ce n’è. Dall’adozione di iniziative destinate a sensibilizzare le più giovani verso percorsi formativi basati su discipline scientifiche e matematiche, a interventi mirati a favorire l’accesso al finanziamento, dalla formazione imprenditoriale all’adozione di strumenti sempre più estesi di welfare aziendale, l’agenda per l’attuazione di efficaci politiche per la parità di genere è fitta. Il fatto che in Italia le donne imprenditrici con posizione apicale in società di capitali rappresentino solo il 27% del totale, e che diminuiscano all’aumentare del numero dei dipendenti, è un dato che da solo basta a segnalare l’urgenza di tali interventi. Eppure, prima ancora di misure normative, occorre intervenire sulla mentalità. L’emancipazione femminile è una conquista che si nutre innanzitutto di cultura. “Donna e Impresa. Storie di Cavalieri del Lavoro” intende contribuire alla crescita di una cultura effettiva della parità di genere. Le donne hanno svolto un ruolo significativo nel percorso di rinascita economica, sociale e civile dell’Italia del secondo Novecento. S STORIE DI IMPRESE E DI CAVALIERI DEL LAVORO DONNA E IMPRESA Curato dalla Federazione, è in libreria per i tipi di Marsilio il volume "Donna e Impresa. Storie di Cavalieri del Lavoro" LIBRI
RkJQdWJsaXNoZXIy NDY5NjA=