61 Civiltà del Lavoro | novembre • dicembre 2024 economica, domanda di mercato e stabilità politica. Tuttavia, ogni decisione sarà presa con la stessa attenzione e prudenza che ci ha sempre contraddistinto: il nostro obiettivo non è solo espanderci, ma farlo in modo sostenibile e coerente con i nostri valori aziendali. Quanto è importante la sostenibilità nella sua azienda? La sostenibilità è ormai parte integrante della nostra visione aziendale e guida molte delle nostre decisioni strategiche. Siamo consapevoli del ruolo che un gruppo come il nostro, attivo nel settore dell’acciaio, ha nell’impatto ambientale globale. Per questo motivo, investiamo costantemente in tecnologie che migliorino l’efficienza energetica, riducano le emissioni e minimizzino gli sprechi. Ma la sostenibilità non è solo un fatto tecnico: è un impegno culturale, che coinvolge ogni livello della nostra organizzazione. Crediamo che la crescita economica e la responsabilità ambientale debbano andare di pari passo, e siamo determinati a fare la nostra parte per lasciare alle future generazioni un pianeta più sano e un modello industriale più equo e rispettoso come il nostro ultimo investimento a Mantova – stabilimento di Ostiglia. Che cosa ha provato quando ha saputo di essere stato nominato Cavaliere del Lavoro? Ricevere la notizia della nomina a Cavaliere del Lavoro è stato un momento di grande emozione e orgoglio personale. Ho immediatamente ripensato a quel lontano 1979, quando con mio fratello abbiamo avviato l’azienda con tanta volontà e pochi mezzi, e a tutto ciò che abbiamo costruito insieme nel corso degli anni. Questo riconoscimento non è solo mio: è il risultato dell’impegno di una squadra straordinaria, della mia famiglia e dei tanti collaboratori che hanno creduto nel nostro progetto. Condividerlo oggi con i miei figli, che ricoprono ruoli chiave nell’azienda e mia figlia Maria, che mi ha spinto ad intraprendere questo percorso, e che si sta distinguendo anche in ambiti di grande rilievo istituzionale e associativo, mi rende particolarmente orgoglioso. Essere Cavaliere del Lavoro significa rappresentare valori fondamentali come la dedizione, l’etica e l’importanza del lavoro. È anche una responsabilità: dimostrare con il proprio esempio che il lavoro, quando fatto con passione e integrità, può davvero fare la differenza nella società. Il Gruppo Eusider trasforma e commercializza 1 milione e 500 mila tonnellate d'acciaio l'anno
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