63 Civiltà del Lavoro | novembre • dicembre 2024 po Arena. Puntiamo a raggiungere l’autonomia energetica totale entro il 2030, un obiettivo ambizioso ma necessario per contribuire alla transizione verso un futuro più sostenibile. Tra i nostri progetti chiave c’è la rigenerazione della ex sede di Dittaino, luogo simbolo della nostra storia aziendale, dove stiamo realizzando un impianto fotovoltaico di circa 10 megawatt. Questo impianto rappresenterà un polmone di energia green nel cuore della Sicilia, dimostrando che il passato può essere reinterpretato per affrontare le sfide del futuro. Oltre a questo, stiamo lavorando per migliorare l’efficienza energetica nei nostri punti vendita, adottando tecnologie come pareti ventilate, illuminazione led e sistemi di recupero del calore. Inoltre, promuoviamo la mobilità sostenibile attraverso l’installazione di postazioni per la ricarica dei veicoli elettrici. Questi progetti non solo riducono il nostro impatto ambientale, ma rappresentano un messaggio chiaro del nostro impegno verso le generazioni future. Quali sono le nuove sfide che il settore in cui opera deve prepararsi ad affrontare nel prossimo futuro? Il settore della grande distribuzione deve affrontare sfide complesse, come la digitalizzazione, la sostenibilità e l’accessibilità economica. La digitalizzazione sta trasformando l’esperienza d’acquisto: oggi i clienti cercano un’integrazione fluida tra i canali fisici e digitali. Noi stiamo investendo in tecnologie innovative per offrire servizi che rispondano a queste esigenze, migliorando al contempo l’efficienza operativa. Sul fronte della sostenibilità, abbiamo progettato punti vendita che integrano impianti fotovoltaici per la produzione di energia rinnovabile, sistemi avanzati per il raffreddamento e postazioni per la ricarica di veicoli elettrici. Parallelamente, stiamo ampliando l’offerta di prodotti eco-friendly e promuovendo packaging sostenibili. Queste innovazioni si affiancano alla nostra collaborazione con fornitori locali, volta a ridurre l’impatto ambientale della filiera e a sostenere l’economia del territorio. Infine, il contesto economico attuale ci impone di coniugare sostenibilità e accessibilità economica. Con piani promozionali mirati, rendiamo accessibile un carrello della spesa ricco di prodotti di alta qualità a prezzi competitivi. Per il Gruppo Arena, ogni sfida è un’opportunità per rafforzare la propria leadership e creare valore per i clienti e per il territorio. Se dovesse descrivere con una sola parola l’emozione che ha provato ad essere nominato Cavaliere del Lavoro, quale sceglierebbe? Gratitudine. Questo riconoscimento rappresenta per me un omaggio ai valori trasmessi da mio padre Cristofero e da mio zio Gioachino, che hanno fondato le basi del Gruppo Arena. Senza il loro esempio e il loro sostegno, questo traguardo non sarebbe stato possibile. Dedico loro questa Onorificenza, che non celebra solo il mio percorso, ma anche la storia e i valori di un’intera famiglia. Questo riconoscimento è un invito a continuare a lavorare con impegno, creando valore non solo per l’azien- da, ma per la comunità che ci sostiene e per le generazioni future. È il frutto di un lavoro collettivo, che dimostra come l’innovazione, il rispetto per l’ambiente e la valorizzazione delle persone siano le basi di un futuro sostenibile. Gruppo Arena, reparto l'Orteria
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