Il futuro del lavoro - Atti del Convegno Nazionale di Bari (14 settembre 2024)

Fra le condizioni per chi si prepara, bisogna ricordarsi dell’investimento sulla qualità del dato. Il che, come nella guida degli aerei, deve permettere di avere anche i controlli. Senza controlli il dato non esatto al cento per cento non è un dato da Intelligenza artificiale. Sono ottimista, come sapete, però questi dati sull’andamento ultimo dell’economia in Italia, sono proprio ottimi! I 24 milioni di lavoratori e la disoccupazione scesa al 6,5% hanno un grande significato. I pessimisti non hanno ragione, le cose stanno andando proprio meglio. Il 20 giugno del 2024, due mesi fa, lo Svimez: Mezzogiorno, il Pil cresce di più che nelle altre regioni. Allora, cari colleghi meridionali, dovreste essere proprio contenti. Pensate che le esportazioni della Campania sono cresciute, nel 2023, del 29% rispetto all’anno prima. Negli aeroporti del Mezzogiorno, la crescita del traffico è del 10%, e a Bari del 16,5%. Saranno tutti turisti, certo, il turismo sta andando benissimo, ma non solo, riguarda anche l’andamento economico interno, gli investimenti da PNRR quindi, le costruzioni e quant’altro. Ritengo, non sottolineando troppo le mie caratteristiche di ottimismo, che sia un momento dove vale la pena, se ci sono le condizioni, per investire e per crescere. Stiamo percorrendo secondo me, la strada giusta, e questo è positivo. L’ultima indagine condotta da Crif, che è l’organizzazione che studia i nostri bilanci, riferisce che il contributo delle aziende dei Cavalieri del Lavoro, è centrale al sistema Paese. Noi rappresentiamo il 3% del campione nazionale come numero di imprese, siamo quasi 500 ma siamo il 20% degli addetti quindi la nostra dimensione media è notevole. Il lavoro femminile che tanto fa porre attenzione alle nostre colleghe Cavaliere del Lavoro, ma anche a noi stessi, afferma: la crescita italiana, citazione di Panetta, crescerebbe del più 10% se aumentassimo del 10% la forza di lavoro femminile. Credo sia una buona cosa. Certo la leadership delle donne nelle prime quaranta aziende, è limitata a una sola donna di particolare valore che abbiamo qui testé ascoltato. Il futuro del lavoro 126

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