Firenze2016 CONVEGNO NAZIONALE Arte cultura impresa

3.3 La presenza diffusa dei Cavalieri nelle istituzioni culturali Oltre alla guida di aziende che operano nel settore culturale o promuovono a livello aziendale iniziative di tipo culturale, risultano diffusi tra i Cavalieri anche incarichi alla guida di istituzioni culturali, che non rientrano nella sfera di interesse del- l’azienda. Sono 39 i Cavalieri del Lavoro che hanno partecipato all’indagine a rico- prire incarichi di questo tipo: nel 51,3% dei casi si tratta di un ruolo apicale (Presidente, Amministratore, Segretario generale), mentre nel 64,1% di consigliere. Numerosi sono i casi di Cavalieri che hanno più ruoli in diverse istituzioni (fig. 17). Tra le organizzazioni in cui la presenza dei Cavalieri è più diffusa vi sono le fon- dazioni culturali (il 33,3% è presidente di una fondazione culturale, il 28,2% con- sigliere), seguite da musei e teatri (7,7% in ruolo apicale e 12,8% in qualità di consigliere), enti di ricerca e centri studi e fondazioni bancarie. Considerando le esperienze più significative, la rete dei Cavalieri si estende dall’Accademia di Santa Cecilia di Roma, all’Istituto Treccani, dalla Scala alla Peggy Guggenheim Collec- tion di Venezia, dal FAI alla presenza in numerose Università ed Enti culturali. Fig. 17 – Incarichi ricoperti dai Cavalieri del Lavoro in istituzioni culturali, per tipo di incarico e di istituzione, 2016 (val. %) Fonte : indagine Cavalieri del Lavoro 5. Documenti 157 7,7 33,3 7,7 15,4 12,8 28,2 7,7 4,0 14,0 24,0 34,0 44,0 Enti di ricerca, centri studi Musei, teatri Fondazioni culturali Fondazioni bancarie È consigliere di organo collegiale Ricopre ruolo apicale