È possibile individuare dei principi ispiratori che accomunino i Cavalieri del Lavoro nella loro idea di impresa e nel modo di gestirla?
Attraverso un lavoro di ricerca e di consultazione di interviste, libri e testimonianze, la Federazione ha promosso un lavoro editoriale teso a individuare i valori che accomunano i Cavalieri del Lavoro nella conduzione d’azienda, nell’attenzione al benessere di collaboratori e dipendenti, nella gestione dei rapporti tra famiglia e azienda e nella gestione dei rapporti con i famigliari azionisti.
“Mi è parso sempre più evidente – scrive nella prefazione il presidente della Federazione Maurizio Sella – che i Cavalieri del Lavoro siano accomunati da molte straordinarie caratteristiche. […] Penso al rispetto di solidi principi etico morali, all’insieme di attitudini e buone prassi che trovano espressione nell’attenzione al benessere di collaboratori e dipendenti, nell’accurata gestione dei rapporti tra famiglia proprietaria e impresa, nella decisa propensione alla crescita, all’innovazione, alla ricerca della bellezza come fattore coessenziale allo sviluppo. C’è una sorta di cultura che ci caratterizza e ci accomuna con profonda gioia e soddisfazione. Questi comuni principi testimoniano che comportarsi bene “paga”, facilita lo sviluppo e il successo. Essi nutrono la molto importante buona reputazione e contribuiscono alla soddisfazione e al successo di una vita di lavoro”
A introdurre il volume un saggio di Ferruccio de Bortoli.
Sono state le raccolte le frasi di 232 Cavalieri del Lavoro (190 viventi e 42 del passato), per complessive 424 citazioni.
Il volume è distribuito ai soli Cavalieri del Lavoro.
Prefazione di Maurizio Sella, Presidente della Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro 9
Impresa, un romanzo collettivo. Saggio introduttivo di Ferruccio de Bortoli 11
FARE IMPRESA, COLTIVARE VALORI
Lavoro, impresa e Cavalieri del Lavoro nei discorsi dei Presidenti della Repubblica 21
Lavoro e impresa nella Costituzione della Repubblica italiana 34
FRASI E CITAZIONI DI CAVALIERI DEL LAVORO
1. Innovazione e visione 39
◉ Propensione al cambiamento
◉ Pensare a lungo termine
2. Fare impresa: criteri e principi 51
◉ Capire il momento
◉ Comando, è meglio uno solo
◉ Coraggio
◉ Emozioni
◉ Essere imprenditori: qualità e caratteristiche
◉ Famiglia povera, azienda ricca
◉ Fare impresa di eccellenza
◉ Passione per il lavoro
◉ Tenacia e perseveranza
◉ Trasformare problemi in opportunità
3. Valori fondanti 85
◉ Cultura
◉ Esemplarità
◉ Etica
◉ Lavoro
◉ Progresso
◉ Reputazione
◉ Resistenza al sopruso
◉ Solidarietà
◉ Spirito di ripresa
◉ Ricerca della bellezza
4. Gestione aziendale 109
◉ Capacità di ascolto
◉ Coltivare buoni esempi
◉ Competere
◉ Formazione permanente
◉ Occupazione
◉ Prima il cliente
◉ Primato aziendale
◉ Prodotto
◉ Rapidità decisionale
◉ Sperimentare e innovare
5. Minimizzazione e gestione del rischio 131
◉ Predisposizione al cambiamento
◉ Resilienza e pianificazione
6. Rispetto, sviluppo, comunità e centralità della persona 137
◉ Azienda e comunità
◉ Azienda, impegno e funzione sociale
◉ Centralità della persona
◉ Crescita personale
◉ Fare squadra
◉ Legame con il territorio
◉ Serenità dei dipendenti
◉ Trasferimento di competenze e contaminazione tra settori
7. Valorizzazione dell’esperienza 171
◉ Cosa insegnare
◉ Giovani e nuove generazioni
◉ Insegnamenti appresi
8. Continuità aziendale e generazionale 183
◉ Coesione familiare
◉ Imprese familiari: caratteristiche
◉ Imprese familiari: rischi da evitare
◉ Meritocrazia
◉ Passaggio generazionale: criteri
◉ Responsabilità
◉ Rifondazione
APPARATI
L’Ordine “Al Merito del Lavoro” Storia e principi ispiratori 201
◉ La legge
◉ La Federazione: estratti dallo Statuto
◉ La Federazione: estratti dal Codice Etico
◉ L’Ordine “Al Merito del Lavoro”. Cenni storici
◉ Indice dei Cavalieri del Lavoro citati nell’opera 208
◉ Indice dei Cavalieri del Lavoro del passato citati nell’opera 212
◉ Crediti fotografici 214