Il Gruppo Lombardo dei Cavalieri del Lavoro ha concluso con successo un progetto pilota volto a promuovere la parità di genere e incentivare la partecipazione femminile nelle discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). L’iniziativa ha visto l’assegnazione di 20 borse di studio del valore di 1.000 euro ciascuna, per un totale di 20.000 euro, finanziate grazie al contributo volontario dei Cavalieri del Lavoro.
Con tale progetto, i Cavalieri del Lavoro ribadiscono inoltre il valore degli Istituti Tecnici Superiori (ITS), percorsi formativi post-diploma che combinano istruzione specializzata e stretta collaborazione con il mondo del lavoro. Tali Istituti, a cui il progetto si è rivolto, garantiscono infatti elevati tassi di occupazione, con oltre l’80% degli studenti che trova impiego entro un anno dal diploma.
Le borse di studio sono state assegnate a studentesse di due istituti di eccellenza: ITS Nuove Tecnologie della Vita Academy, focalizzato sulla chimica e ITS Lombardo per le Nuove Tecnologie Meccaniche e Meccatronica, specializzato in meccatronica. La distribuzione del contributo è avvenuta in due tranche: 500 euro all’ammissione, in base alla graduatoria economica e 500 euro al superamento del primo anno.
I dati raccolti hanno evidenziato un’ampia partecipazione: all’ITS Chimico sono state ricevute 17 candidature con assegnazione delle 10 borse disponibili. All’ITS Meccatronica le candidature sono state sei, tutte accolte. Tale dato evidenzia inoltre la necessità di stimolare una maggiore conoscenza di tali Istituti e ulteriori incentivi volti ad aumentare la presenza femminile nel settore.
La cerimonia di consegna per l’ITS Meccatronica si è svolta il 28 gennaio 2025 presso la sede di Sesto San Giovanni. Durante l’evento, il Vicepresidente del Gruppo Lombardo, Cav. Lav. Aram Manoukian, ha consegnato i contribuiti assegnati mentre La Fondazione ITS Lombardia Meccatronica ha conferito al Gruppo Lombardo un attestato di benemerenza per il sostegno all’iniziativa. “Questo è un progetto pilota a cui teniamo molto perché costituisce un primo passo verso un traguardo più ambizioso ovvero colmare il divario di genere nelle discipline STEM e promuovere gli Istituti Tecnici Superiori come leve strategiche per l’accesso a un’occupazione altamente qualificata. Ci auguriamo che anche grazie alla sinergia tra noi Cavalieri del Lavoro e le imprese partner, l’iniziativa possa crescere, e ampliarsi per coinvolgere un numero sempre più alto di studentesse e allargare il raggio d’azione anche ad altri percorsi ITS. È importante per noi contribuire alla formazione delle nuove generazioni e alla creazione di un mercato del lavoro più equo e inclusivo” spiega il Cav. Lav. Aram Manoukian, vicepresidente del Gruppo Lombardo.