CIVILTÀ DEL LAVORO
IV • V - 2013
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INCHIESTA
Tutto ciò unito all’outsourcing, che rappresenta una fonda-
mentale risorsa strategica per migliorare la performance
aziendale, permette alle imprese di disporre di strumenti
capaci di creare e cogliere nuove opportunità di business
a costi competitivi.
Le nuove tecnologie, dal cloud alla robotica neurale, da-
gli Rfid ai sensori biometrici, ci permettono di realizzare
infrastrutture intelligenti, migliorare la qualità dei servizi
al cittadino, valorizzare il territorio, ottimizzare i costi, mi-
gliorare le performance aziendali e far ripartire l’economia.
Le aziende continueranno a investire su questi ambiti, ma
chiedono allo Stato interventi decisi su vari fronti:
•
stimolo agli investimenti in R&D, offrendo maggiori
agevolazioni fiscali per questo capitolo di spesa e mag-
giori fondi dedicati alle iniziative più interessanti;
•
spinta concreta alla valorizzazione del capitale umano,
incentivando la formazione e permettendo l’inserimento
di nuovi talenti, tramite politiche volte a rendere più fles-
sibile e dinamico il mercato del lavoro;
•
potenziamento delle infrastrutture digitali del Paese,
investendo su di esse per permettere l’accesso alla ban-
da larga ovunque e a costi contenuti;
•
rafforzamento della collaborazione tra imprese italiane
e straniere, facilitando l’internazionalizzazione delle pri-
me con un supporto nell'individuare e cogliere le oppor-
tunità, e favorire gli investimenti in Italia delle seconde,
eliminando i malfunzionamenti della burocrazia;
•
impegno reale nel far crescere le nuove generazioni,
con un rilancio del sistema scolastico e della qualità di un
insegnamento, all’avanguardia con i tempi.
Il ribadirlo sembra ovvio, il problema semmai è perché
sinora tale supporto non si è visto.
A un Paese competitivo corrisponde una Pubblica ammini-
strazione che funziona: noi abbiamo chiari i “porti” in cui
approdare e ci piacerebbe poter contare anche sul vento
a favore di un’amministrazione focalizzata sui bisogni del
Paese e non sulla sua stessa sopravvivenza.
•
Ettore Forieri è stato nominato Cavaliere del Lavoro nel
1992. È a capo di Data Management SpA, leader di mercato
nel software e servizi dedicati alle istituzioni culturali ed alla
gestione del personale in ambito bancario ed assicurativo,
oltre ad essere uno dei protagonisti Itc nel mondo della
Pubblica amministrazione e delle Utilities.
