CIVILTÀ DEL LAVORO
II - 2015
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INCHIESTA
Luigi Francavilla
va alle cure specialistiche, odontoiatriche e pediatriche),
l’istruzione scolastica e il sostegno alla scolarità dei gio-
vani studenti attraverso iniziative di orientamento scola-
stico e professionale, azioni di rinforzo in matematica e
inglese (materie tradizionalmente ostiche per gli studen-
ti italiani), borse di studio e rimborso delle tasse univer-
sitarie per gli studenti meritevoli, interventi per favorire
la mobilità delle persone potenziando i servizi di traspor-
to collettivo, il micro credito di solidarietà.
A oggi il welfare coinvolge circa 16.000 persone in Italia
fra lavoratori e loro familiari. Nel 2015 sono stati premia-
ti oltre 300 studenti con borse di studio e rimborso tasse
universitarie. Quasi 1.600 le richieste di rimborso dei libri
di testo soddisfatte (dalle scuole medie all’università), di-
stribuiti oltre 8.000 carrelli della spesa nel 2014.
Accanto alle iniziative che hanno contraddistinto la pri-
ma fase del welfare, concentrate soprattutto sulle fami-
glie e sul sostegno al loro reddito, si è aperta una nuova
frontiera focalizzata sui ragazzi e sul loro futuro, non so-
lo figli di lavoratori Luxottica, ma anche studenti di scuo-
le appartenenti ai territori in cui l’azienda è presente con
i propri stabilimenti.
Giovani e istruzione sono diventati una vera priorità: è
primario obiettivo quello di supportare, in sinergia con il
sistema scolastico locale, i ragazzi nella fase in cui inizia-
no a porre le basi del proprio futuro. Di qui le iniziative di
orientamento scolastico e professionale e di alternanza
scuola-lavoro, il “summer camp” estivo rivolto ai giovanis-
simi e tenuto prevalentemente in lingua inglese, quale oc-
casione per cementare relazioni e condividere esperienze
sportive e formative, la decisione di riconoscere sempre di
più l’eccellenza e i meriti scolastici, accompagnare gli stu-
denti più meritevoli fino alla laurea sollevandoli dall’one-
re delle tasse universitarie; a ciò si aggiungono concrete
azioni per contrastare il fenomeno dell’abbandono scola-
stico, potenziando nei ragazzi la volontà di proseguire gli
studi e rinforzando la loro preparazione in matematica e
nelle lingue straniere, sostenendo gli istituti scolastici nei
corsi di recupero in queste materie.
Ciò significa entrare proprio in quegli ambiti nei quali si
generano le opportunità che favoriscono l’ingresso dei ra-
gazzi nel mondo del lavoro. Rimane in ogni caso costan-
te il focus sul sostegno al reddito delle famiglie attraver-
so il consolidamento e il rafforzamento delle primissime
iniziative, dal carrello della spesa ai libri di testo. Impor-
tanti e innovative anche le iniziative sul fronte del soste-
gno psicologico e finanziario: 1) il counselling telefonico,
attivo 24 ore su 24, sette giorni su sette, per fornire alle
persone e ai loro familiari un primo e concreto supporto
di carattere psicologico attraverso un servizio di ascolto
accessibile da un numero verde dedicato alle nostre per-
sone e fornito da psicologi clinici qualificati, nella massi-
ma riservatezza; 2) il micro credito di solidarietà per for-
nire un sostegno di carattere finanziario alle famiglie per
fare fronte a spese indifferibili in ambiti quali la salute,
la scuola, la prima abitazione e la non autosufficienza e
che hanno impossibilità o difficoltà ad accedere ai cana-
li ordinari del credito.
A conferma di una cultura aziendale che pone al centro
le sue persone, si ricorda il piano di attribuzioni gratui-
to di azioni ai dipendenti italiani lanciato da Luxottica in
occasione dei 50 anni dalla sua fondazione. Per celebra-
re questa tappa straordinaria della sua storia, Luxottica
ha attribuito azioni in forma gratuita ai propri dipendenti
italiani, proponendosi in tal modo non solo di ringrazia-
re quelle persone che, con il loro contributo, hanno reso
grande Luxottica, ma anche di ricordare alle giovani ge-
nerazioni che l’azienda è di tutti e tutti possono contribu-
ire ai suoi successi futuri attraverso l’amore per il lavoro
e lo spirito di appartenenza.
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Nominato Cavaliere del Lavoro nel 2012, è presidente
di Luxottica Srl e vice presidente di Luxottica Group.
Emigrato in Svizzera, è rientrato in Italia ed è stato
assunto in Luxottica, dove ha percorso tutta la sua
carriera. Oggi Luxottica è leader mondiale dell'occhialeria
con 65.000 dipendenti in tutto il mondo.
